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              我区整治路域环境保障“畅安美”
              讲文明树新风公益广告

              基层思政工作的探索与实践
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                陈兴华

                思想政治工作是解决基层问题的有力武器,是做好基层工作的生命线和重要保证。面对新形势下出现的新情况、新问题,我区基层思想政治工作与时俱进,不断赋予新内涵,创造新模式,激发新活力,收到了良好效果,农村思政工作稳步推进,社区思政工作有效实施,企业思政工作创新前行。

                农村思政工作稳步推进

                联系群众机制更加完善。在党建工作推动下,我区多数党组织建立了党员干部联系群众制度,走家访户体察民情,了解困难和需求,提供民生服务。尤其对重点人员、困难家庭、孤寡老人等特殊群体,予以重点关爱。在联系群众当中,认真倾听不同的意见建议,及时解决经济发展、民生保障、和谐稳定中存在的问题。姜山镇陆家堰村的“承诺亮出来”,成为党组织和村干部的使命担当。承诺的兑现密切了党组织与村民的关系,夯实了党的群众基础。骨干队伍认领思政“责任田”,带头推动“契约式治理”,是农村党组织取信于民、服务于民的重大举措,走在这项工作前列的就是共产党员。党员发挥先锋模范作用,就能够最大限度调动村民代表、村民志愿者等骨干队伍依约治村的积极性和能动性。

                注重民生实事更加有力。借力洁美村庄创建,全区各地持续开展环境整治,对公共区域、小巷小弄、道路广场、公园绿地进行改建和打造、保洁和养护,在村民庭院配植花草,让绿荫遍布全村,营造绿意浓浓的环境成为时尚。姜山镇东光村推进的环境整治、拆违治乱、修路划线、墙面美化、庭院绿化、治“牛皮癣”、节点打造、墙弄创建、文化阵地、文明实践“十大工程”受到村民点赞,充分体现了“支部战斗堡垒坚强,是干事创业的引擎;党员先锋模范作用,是干事创业的桥梁;村民群众的力量,是干事创业的基石”这种党的群众工作和思政工作的优良传统。从群众中来、到群众中去,依靠群众、团结群众,一切艰难困苦都能战胜。

                社区思政工作有效实施

                做好融合文章。社区是居民的生活港湾,只要把人作为思想政治工作的唯一对象,晓之以理、动之以情,不辞辛劳、苦口婆心,人就会成为破解各类热点、难点的内生动力,就会起到精诚所至、金石为开的作用。以“品质社区”创建为切入口,把社区打造成居民圆梦的场所。社区居民来自各个方面,大多以家庭小圈子为固守,不以社区大圈子为互动,因此,人的思想相对处于封闭状态,交流的火花不旺。针对这种情况,许多社区倾心尽力做好融合文章,大大改变了居民“老死不相往来”的现象。潘火街道金桥社区是典型的征迁安置型社区,规模大、老年人多、乡土意识浓是其主要特点。为此,社区倡导爱家睦邻、明礼悦德的“悦文化”,以此作为社区党群大家庭的家风社魂,通过盘活优势资源,打造“悦文化航母集群”,使得“以文化人、以文治社”成为提升人文精神的强劲引擎;打造“党筑红桥、悦说民事”的居民“说事长廊”,通过推行勤问事、爱管事、多办事、善议事、齐评事、悦谋事的“六步工作法”,将居民参与社区共治的积极力量凝聚在“说事长廊”之中,让居民有地方说事、有问题议事、有任务干事。人与人一经互动交流,就能激活思想。

                着力家庭建设。把家庭建设作为育人、立德、强智、提质的重要抓手,是社区思政工作的重大任务。明楼街道常青藤社区历来重视家庭文明建设,将其作为一项基础工作来抓。社区深知,社区文明水准、社会文明程度的高低取决于家庭文明建设的好坏,要真正实现文明社会的目标,必须从家庭做起,而家庭文明建设的主要抓手就是要注重家风建设,这是家庭文明建设的核心要义,由此培育出了一批好家庭。这些好家庭虽各具特色,但“注重家教、注重家风”却是相同的。家风,顾名思义就是一个家庭的风气、风格与风尚;家风的传承,承载着一个民族的思想延续,承载着一个民族的文明教育。在中国,人们以喜欢家训的方式传承家风,或者说,家训是中国人期望家风长久流传的最主要的表达方式。把思政工作与家风建设有机融合是我们的一大特色。王恩良家庭一直恪守“恩情牢记忠是根,良心常在孝为本”的格言,乐善好施、厚德载福,成为其心中的座右铭和行为的标尺;范文娟家庭坚持“医者仁心,为党为民为病患;德艺双馨,利人利己利苍生”;张菊敏家庭的“不辞劳苦、乐于助人”成为代代相承的好家风;张必玮家庭的“读书积德、重学成风”,营造了重学、好学、乐学的家族学习氛围,通过言传身教,激励了一代又一代人。

                企业思政工作创新前行

                固基础求稳定。如何凝聚党员的力量,并通过党组织和党员做好员工的稳定工作,成为企业思考的大事。思政工作可以起到企业联系员工的重要纽带作用,它既能将企业的战略思想和具体任务传输给员工,也能通过开展实实在在的工作和活动,了解基层员工的思想动态,从而促进企业的健康稳定发展。通过建立员工谈心室、职工说事工作室,来了解员工的真实想法和内心意愿;通过思想引导来理顺关系、鼓舞士气、凝聚人心,不让各项工作因人的主观因素而脱节。宁波音王集团深知企业文化建设和精神文明建设是企业在竞争日益激烈的背景下必不可少的软实力,必须不断发展这种软实力来凝聚起员工强大的合力,使之成为战无不胜的法宝。经过30多年的创业发展,音王集团已逐渐形成了“以人为本、慈孝感恩、爱国爱家、学习成长”的企业核心价值观,并始终秉持、努力践行。连续7年开办“小候鸟”假日学校,聘请教师为外来务工人员子女搭建暑期学习教育平台,既满足了员工的需求,也稳定了企业的生产。为年满65周岁的员工父母发放敬老金,开设“孝文化”讲堂,举办以员工感恩分享会等为主要形式的论坛、沙龙,弘扬优秀传统文化,让“爱家”理念温暖员工心灵。

                践诺言作奉献。我区很多“两新”组织在分享经济发展红利的同时,不忘初心、牢记使命,迈出了公益奉献的坚实步伐。宁波和丰创意广场是市政府为加快推进创新型城市建设步伐、提升优化服务业水平、促进产业结构优化升级而打造的重要平台,他们着力打造“红色方舟”区域化党建共同体,以“红船”精神为动力,集聚“人气”,动员“人力”,有序推进区域党建多元联动,促进公共资源的高效配置,不断实现服务需求与服务供给的有机对接。在大众创业、万众创新的改革红利下,越来越多的新业态释放出更多的公共性空间,成为宁波市现代工业设计与创意产业的地标性区域和城市“金名片”。由党群服务中心、“红心向党、共建联盟”、和丰纱厂遗址等组成的“红色方舟”区域化党建共同体,对接多元化资源、提供多元化服务、满足多元化需求,形成了自身优势自转、相互融合联转、参与党建共转的开放式、活跃型党建机制,凝聚起强大的公益力量。

                (作者为鄞州区思想政治工作〈精神文明建设〉研究会副秘书长)

               
               
              原标题:
              编辑:崔静
              来源:鄞州新闻网 22-06-22 15:27
              纠错:1481280278@qq.com   
               
               
               
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